一些CBS新闻员工要求CBS董事会提供透明度和问责制

2019-07-07 07:18:23 屈周 26

在CBS董事会对前首席执行官Leslie Moonves的调查和工作场所文化问题完成后的第二天,一些CBS新闻的员工和其他人正在呼吁董事会对调查结果更加公开。

周二早上,“哥伦比亚广播公司今早”的共同主持人盖尔金说:“董事会说他们想要透明度,他们想要做正确的事情。我也来自营地,我们必须看看报告所以我们确切地知道我们正在处理什么以及如何改变它,以及如何摆脱那些不再需要在这里仍然参与任何这种行为的人。“

联合主持人Norah O'Donnell表示正在对公司进行“清算”。 “你完全知道问题是什么,存在什么,以及那些仍然存在的秘密,那些掩盖了这种行为的人,仍然需要澄清,你才能提供解决方案,”奥唐纳说。 “我们已经承诺,新的一天即将到来,我们正坚持这一想法。”

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该委员会于8月聘请了两家律师事务所,负责调查CBS的工作场所状况。 CBS董事会尚未表示是否会公布调查结果。 代理首席执行官Joe Ianniello,CBS新闻总裁David Rhodes和董事会代表拒绝发表评论。

Gloria Allred代表四名自称是被驱逐的首席执行官Leslie Moonves的受害者的女性,她也在推动CBS发布调查结果。

“我认为CBS理事会雇用的调查人员的完整报告应该公之于众,除非报告中包含的任何被指控的受害者及其指控的名称应予以编辑,除非CBS获得被指控的许可。受害者公开发布他们的信息,“Allred在一封电子邮件声明中说。 “公众有权知道CBS的哪些人知道Moonves先生被指控的不当行为,以及何时知道。”

Moonves于9月9日被推出, 他“因为原因”被终止,并且不会收到1.2亿美元的遣散费。 在周一的一份声明中,Moonves的一位律师说:“CBS董事会的结论是预定的,没有任何价值。... Moonves先生强烈否认任何未经同意的性关系,并与调查人员进行了广泛而充分的合作。”

Moonves有权通过仲裁来对抗这一决定,尽管他没有说他是否愿意。 周二,他告诉英国“金融时报”出版物 ,该问题“远未结束”。 Moonves的和说,CBS将支付他的律师费。

在周一晚上发布董事会声明后,哥伦比亚广播公司新闻界听取了19位哥伦比亚广播公司新闻员工的讲话,其中有几位是高级员工 其中六人表示应公布调查结果,以确保调查和问责的完整性。

“保密让CBS的问题彻底恶化了几十年。管理层的反应一直是以更加保密的方式掩盖其调查,”一位与该公司合作七年的员工说。 “我们怎么知道问题实际上得到了解决,人们对此负有责任?如果没有透明度,这个过程就没有可信度。他们必须发布调查人员的报告。”

另一位曾在哥伦比亚广播公司工作超过10年的哥伦比亚广播公司新闻员工,询问是否应该在一封简短的电子邮件中总结数月的调查。

“就个人而言 - 如果董事会的这一声明是我们经过数月调查后得到的全部内容(多项调查全部都在一个保护伞下进行),我发现它令人失望和缺乏,”该员工说。 “我确实理解在可以发布和揭示的内容方面存在法律限制,但鉴于对Moonves,哥伦比亚广播公司新闻以及CBS更广泛的文化问题的调查 - 我曾希望对调查结果,经验教训和提议的行动。“

一些CBS新闻员工承认取得了进展。 一个人将董事会的行动描述为“朝着正确方向迈出的一步”,另一个人表示“希望我们可以继续前进”。 一名员工“乐观”。