调查详细说明了达拉斯小牛队内部的工作场所不当行为

2019-05-23 03:01:08 苗枘弘 26

达拉斯 -周三公布的一项描述多年来 ,其中包括前总统兼首席执行官Terdema Ussery对15名女性雇员的不当行为。 老板同意向女性事业和家庭暴力意识捐款1千万美元,作为他的特许经营权调查工作场所条件的一部分。

NBA周三宣布,在“ 详细介绍了多年来在该行动的商业方面为妇女提供的敌对工作场所的例子,这将需要小牛队的人员编制,报告和政策变化。

调查确定了Maverick的管理层无效,这使得工作场所的不当行为得以蓬勃发展。 据说在该组织的篮球方面没有发生任何指控。

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Ussery在古巴工作了15年,1998年,在古巴收购该团队两年前,小牛队对类似的指控进行了调查。 联盟的调查是由外部律师事务所的律师进行的,并确定古巴人并不知道Ussery的行为,调查人员认为这些行为包括不恰当的评论,触摸和强迫接吻。

Ussery否认了这一不当行为。 他在2015年前往体育服装公司Under Armour之前在团队工作了18年,这是他在不到六个月后离开的工作。

调查人员发现“足够,可靠的证据”可以支持2000年至2015年期间13名女性员工对Ussery提出的指控。报告发现,许多女性向调查人员提供了事件的详细描述,并告诉同事发生的不当行为。 调查人员还发现指控之间存在“共同点”,有时是彼此不认识的女性,包括两名前雇员和现任员工,他们都说Ussery“当他的手放在他们手上时巧妙地用手指旋转动作“。

调查人员还发现,在1998年对Ussery进行的内部调查中出现的两名身份不明的妇女的说法是可信的。

调查还证实了前小牛队门票销售员工克里斯·海德的不当工作场所行为,包括不恰当的性评论,在办公室观看色情内容,不受欢迎的性行为以及对同事的暴力和威胁性爆发。 它还证实了一个事件,2011年办公室的一条用过的安全套从裤腿上掉了下来。

虽然发现古巴人不知道海德的大多数不端行为,但是他说他收到了几起有问题的事件,并且Ussery向古巴转发了安全套事件。 根据该报告,古巴回答说:“不要把它做出更大的问题。”

马克古巴
达拉斯小牛队老板马克·库班在2017年12月23日在佐治亚州亚特兰大市对阵亚特兰大老鹰队的比赛中作出反应。

报道发现,古巴告诉Ussery向Hyde发送一封信,表明他的行为不合适,而另一起事件将导致终止,但该信件从未寄过。

一名调查人员表示,古巴因为没有解雇海德而在判决中犯了“重大错误”。

该报告发现,事件发生在几个“应该促使古巴与他的管理团队合作,寻求他们的建议和学习海德行为问题的全部范围”。 “古巴人没有这样做,他对海德纪律的零碎参与促成了海德与该组织的长期任期。”

据报道,海德于2014年因古巴的要求被终止,因为据称他对一名女雇员的行为不当。

此外,该报告证实了前Mavs.com记者Earl Sneed的两起家庭暴力行为,其中包括2014年针对一名女同事的事件以及2011年针对当时未​​婚妻的事件。

据报道,这名未婚妻在2011年的袭击中手腕骨折,导致Sneed的被捕和认罪。 该女子通过电子邮件向古巴人和Sneed的当时主管发送电子邮件,告知他们袭击和屡次滥用。 Sneed当时否认了对他的雇主的指控,后来又向那些发现他的账户不可信的调查人员提出了指控。

这位女性同事在2014年是Sneed的女朋友,她说Sneed将她从车里拉出来,将她钉在脸上并按在脸上,导致她的眼睛和下巴下面有瘀伤,划痕和结。 据报道,古巴人也被告知此事件,但他说他不想解雇Sneed。 古巴说Sneed“希望做出正确的事情”并且“把他扔到街上可能会导致其他地方出现问题”,而是建议Sneed完成咨询并同意一系列规则以维持他的工作。

该报告发现,在第二次家庭暴力事件发生后,古巴未能解雇Sneed是另一个“判决中的重大错误”。

在体育画报的报道之后,Sne和前人力资源总监Buddy Pittman被解雇,其中包括指控当女性抱怨工作场所违规行为时,高管们没有回应。

古巴人出现在ESPN的跳跃中,向有关妇女及其家人道歉。

古巴说:“这不仅仅是事件,而是结束了。” “它与人们在一起,并与家人在一起。我很抱歉,我没有看到它 - 我很抱歉,我没有认出来,我希望我们能做得更好。”

古巴要求两名前检察官调查投诉和特许经营的工作场所做法。 新泽西州前总检察长安妮·米尔格兰姆和曼哈顿地区检察官办公室前检察官埃文·克鲁托伊的这份长达43页的报告是基于从对现任和前任小牛队员工的215次采访中收集的信息以及更多的审查。根据NBA的数据,超过160万份文件。

米尔格拉姆周三在新闻发布会上说:“这是一个关于组织中无数妇女的故事,她们有能力为小牛队工作或从事体育工作,这些事情在这里发生的事情受到严重影响。”

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前联邦检察官安妮米尔格拉姆宣布对达拉斯小牛队的组织 CBS达拉斯 进行内部调查的调查结果

SI报告发布后不久,古巴聘请前AT&T高管辛西娅马歇尔担任首席执行官。 调查发现,在“体育画报”的文章发表之后,NBA已经注意到了这一点以及小牛队已经实施的其他人员变动,并且员工在专业环境中描述了“大变革”。

NBA专员亚当·西尔弗斯在一份声明中说:“独立调查的结果令人不安,令人心碎,NBA中的任何员工,或任何工作场所都不应该受到报告中描述的工作环境的影响。” “虽然没有什么可以消除小牛队中少数几名前雇员造成的伤害,但工作场所改革以及马克同意捐助的1000万美元是纠正过去行为并为普遍存在的社会失败发光的重要步骤 - 太多组织无法为女性提供安全和热情的工作场所。“

调查显然让古巴感到尴尬。 电视节目“鲨鱼坦克”中通常直言不讳的明星在今年早些时候指出,他承认自己无法向粉丝解释这样一位动手的亿万富翁如何在他的行动的商业方面不知道这种爆炸性的指控。 这也是因为他的球队再次挣扎,连续第二年失去了季后赛。

NBA表示,自“体育画报”发表文章以来,已经审查了其与工作场所尊重相关的现行政策,并要求所有团队也这样做。